Tag-arkiv: work denmark

Lederens håndtering af konflikter på arbejdspladsen

Konflikter på arbejdspladsen kan være ødelæggende for den enkelte medarbejder og for trivslen og produktiviteten. Men før en faglig uenighed bliver til en konflikt, kan den have et potentiale for at udvikle arbejdspladsen i en positiv retning. Som leder spiller … Læs resten

Udgivet i Work culture | Tagget , , | Kommentarer lukket til Lederens håndtering af konflikter på arbejdspladsen

EN GOD TONE SMITTER, MEN DET GØR EN DÅRLIG TONE OGSÅ

Om omgangstonen Omgangstonen handler om, hvordan vi kommunikerer med hinanden på arbejdspladsen, dvs. både kommunikationen medarbejderne imellem, men også din kommunikation over for medarbejderne. Generelt vidner en god omgangstone om, at der er et godt samarbejdsklima på arbejdspladsen, og at I … Læs resten

Udgivet i Agriculture Internship, Work culture | Tagget , , , , , | Kommentarer lukket til EN GOD TONE SMITTER, MEN DET GØR EN DÅRLIG TONE OGSÅ

Multicultural Workplace

Working as intern at agri LIDA internship program involves coming into contact with cultures other than your own. Regardless of whether you have a Danish background or any other cultural background, you will meet people who have a different background … Læs resten

Udgivet i Agriculture Internship, international internship, Living in Denmark, Work culture | Tagget , , , , , | Kommentarer lukket til Multicultural Workplace

Has an intern ever been fired for being incompetent?

To answer your question, yes. Not often, but it  happens. When you finally land the internship you’ve been dreaming of, the last thing you want to do is lose it. It’s so exciting to get started in a real workplace. The … Læs resten

Udgivet i Agriculture Internship | Tagget , , , , | Kommentarer lukket til Has an intern ever been fired for being incompetent?

Oplæring, instruktion og tilsyn med arbejdet

Har medarbejderen de faglige og personlige kompetencer, der er nødvendige for at kunne udfylde sit arbejde forsvarligt? Det er et spørgsmål, som alle arbejdsgivere skal stille sig selv, når de ansætter nye medarbejdere. Vi kan for eksempel se, at mange af … Læs resten

Udgivet i Agriculture Internship, Ikke kategoriseret, Work culture | Tagget , , , | Kommentarer lukket til Oplæring, instruktion og tilsyn med arbejdet

Arbejdstilladelse inden for landbrug

Hvis man er blevet tilbudt arbejde i Danmark inden for landbrug som enten driftsleder eller fodermester, er der nogle særlige betingelser for at opnå opholds- og arbejdstilladelse Du kan få opholds- og arbejdstilladelse, hvis du er ansat som fodermester eller … Læs resten

Udgivet i Agriculture Internship, international internship, Living in Denmark | Tagget , , , | Kommentarer lukket til Arbejdstilladelse inden for landbrug

Mangel på arbejdskraft rammer landbruget

Danmark er tæt på at nå det højeste niveau for beskæftigelse nogensinde, det er indtil videre kun tal fra 2008 der er højere. Det er positivt nyt, men sætter samtidig landbruget under pres. Det er nemlig blevet særdeles vanskeligt at … Læs resten

Udgivet i Agriculture Internship, Ikke kategoriseret | Tagget , , | Kommentarer lukket til Mangel på arbejdskraft rammer landbruget

Bliv inspireret til at skabe attraktiv arbejdsplads

Arbejdspladser skal være attraktive for at  tiltrække nye medarbejdere. En attraktiv arbejdsplads er én, hvor kollegaerne er opmærksomme på hinanden og taler åbent om problemerne, hvis ikke alle trives.   Et godt psykisk arbejdsmiljø med gode samarbejdsrelationer, et lavt sygefravær, … Læs resten

Udgivet i Agriculture Internship, Living in Denmark, Work culture | Tagget , , , , , | Kommentarer lukket til Bliv inspireret til at skabe attraktiv arbejdsplads

Interns Maximum weekly working hours

An employer must not request or require an intern to work more than the following hours of work in a week, unless the additional hours are reasonable. An intern may refuse to work additional hours if they are unreasonable. Interns weekly … Læs resten

Udgivet i Agriculture Internship | Tagget , , | Kommentarer lukket til Interns Maximum weekly working hours

Huskeliste til introduktion til arbejdspladsen

Praktiske forhold Start planlægning af de praktiske forhold i god tid, så alt er klar til medarbejderens første dag. Afhængig af arbejdspladsen og den aktuelle stilling kan det bl.a. være: Det kan være, den nye skal bruge: Telefon Navneskilt (på … Læs resten

Udgivet i Agriculture Internship, Living in Denmark, Work culture | Tagget , , , , , | Kommentarer lukket til Huskeliste til introduktion til arbejdspladsen