EMPLOYER BRANDING

SYNLIGGØR JERES STYRKER SOM ARBEJDSPLADS

Hvorfor skal en ny potentiel medarbejder vælge jeres virksomhed fremfor konkurrenten? Hvad er det for en samlet pakke I som arbejdsgivere kan tilbyde, som kandidaten ikke kan få alle andre steder?

Din arbejdsplads som attraktiv arbejdsplads.

Det er vigtigere end nogensinde at vinde kampen om kandidaterne. Det handler i bund og grund om at styrke virksomhedens omdømme som arbejdsplads og dermed skabe et bedre grundlag for arbejdet med rekruttering og fastholdelse af medarbejdere. For at fange kandidaternes opmærksomhed, skal din virksomhed derfor tilbyde det, som jeres kandidater finder værdifuldt på en arbejdsplads

Hvad påvirker et employer brand?

Der er typisk 4 punkter omkring din virksomhed som arbejdsplads, der har indflydelse på dit employer brand:

  • Historier, myter og fakta om virksomheden som arbejdsplads
  • Kvaliteten af virksomhedens ledere og den måde, de behandler medarbejderne på i dagligdagen
  • Medarbejdergoder, lønpakker og de øvrige vilkår, virk­somheden tilbyder medarbejderne
  • Faglige udfordringer og udviklingsmuligheder, medar­bejderne kan få i deres job

Det er dog ikke alene dette, der påvirker dit employer brand. Din virksomheds generelle omdømme spiller også ind. Desuden kan virksomhedens holdning til miljøspørgsmål, valg af samarbejdspartnere og virksomhedens finansielle situation have stor indflydelse alt efter hvad den beskæftiger sig med.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Last Updated on