Rekruttering international praktikant.

agri LIDA håndterer din rekrutteringsproces af praktikanter

Hos agri LIDA ved vi, at det faktisk tager tid at søge efter de rigtige praktikanter og rekruttere dem. Tænk bare på de dyrebare timer, du har brugt på at interviewe de forkerte kandidater… Tænk på, hvor meget mere produktive disse timer ville have været, hvis du havde brugt dem på at fokusere på din kerneforretning. Frustrerende, ikke?

Vi tager os af alt for dig!

Kvalitet er nøgleordet, når vi foretager rekruttering af praktikanter hos agri LIDA.
​Det vigtigste for os er, at vi kan stå inde for de kandidater, vi sender videre til din virksomhed. ​Så grundighed og kvalitetssikring er hovedelementerne i rekrutteringsprocessen.

Kandidatsøgning

En international praktikant er mellem 19 og 28 år, taler rimeligt engelsk og er igang med sit studie i sit hjemland. Det betyder at den unge I modtager er motiveret og interesseret i at arbejde indenfor jeres branche.

De  er alle nøje udvalgt baseret på kompetencer, der tillader dem at leve, arbejde og integrere sig i det danske samfund.

• Alle kandidater har bestået en international sprogtest for at kunne dokumentere, at man opfylder sprogkravene. Det kan være en IELTS, TOEFL eller Cambrigde sprogprøve. Sprogkravet er fastsat i SIRIS adgangsbekendtgørelse til landbrugspraktik.
• Der vil selvfølgelig være en indkøringsperiode, men vores erfaring er, at de fleste studerende derefter er selvkørende og under tæt supervision kan udføre opgaver på lige fod med øvrige medarbejdere på stedet. 
• Den unge kan være i praktik op til 18 måneder.
• De fleste praktikanter har kørekort, men de har ikke stor erfaring med at køre bil eller landbrugsmaskiner.
• Mange internationale praktikanter kombinerer deres alsidige kulturelle baggrund med solid gå-påmod, eventyrlyst og en positiv indstilling til det danske sprog og kultur.

Vi vurderer alle kandidater professionelt og under vores samtale vi:

• Analyser deres faglige erfaring.
• Undersøger deres færdigheder og viden.
• Vurder deres motivation.
• Får en fornemmelse af deres personlighed.
• Tjekker deres eksamensbeviser.
• Tester deres sprog niveau.
• Analyser deres sociale og professionelle adfærd.

agri LIDA vil også introducere din virksomhed og den stilling, du tilbyder, til kandidaterne og vil besvare alle deres spørgsmål.

Rekruttering med 1 måneds garanti.

En garanti betyder, at såfremt den valgte kandidat forlader jobbet inden for 1 måned vil vi forestå en ny rekrutteringsproces uden beregning. 

No Cure No Pay.

agri LIDA arbejder efter no-cure-no-pay princippet, hvilket betyder, at du som kunde først betaler vores honorar, 8 dage efter ankomst af kandidat til praktikstedet. Hvilket betyder at der ikke er udgifter forbundet med opstart af rekrutteringsprocessen.  

Skulle vi – mod forventning – ikke være i stand til at finde og præsentere en kandidat, som du ønsker at ansætte, skal der ikke betales rekrutteringshonorar til agri LIDA

Priser

Alle priser angives i danske kroner ekskl. moms. Alle fakturaer fremsendes elektronisk.

Vi arbejder med en fast pris per rekruttering. Vi giver en fast pris på en given rekruttering ud fra jeres konkrete behov. Du  betaler kun et honorar, hvis du ansætter en af vores kandidater.

Betalingsbetingelser

Betaling skal ske senest 8 dage efter ankomst praktikant. Betaling skal ske senest 8 dage fra fakturadato.

Ved forsinket betaling beregnes morarente på 2,0 % pr. påbegyndt måned fra forfaldsdagen at regne, og der tillægges et rykkergebyr på 100 kr. pr. fremsendt rykker. Ved 2. rykker sendes sagen til inkasso og der opkræves 310 kr. i kompensationsgebyr for manglende betaling.

TAG GODT IMOD EN UNG SOM VIL ARBEJDE OG BLIVE KLOGERE.